Standartizēts tests
Standartizēts tests ir tests, kas tiek veikts un novērtēts konsekventā jeb "standarta" veidā. Standartizētie testi ir izstrādāti tā, lai viss tajos būtu standarta. Tie tiek veikti un vērtēti iepriekš noteiktā, standarta veidā.
Bieži vien tās tiek izmantotas kā pārbaudījums, lai iestātos kādā iestādē vai iegūtu kādu licenci. Vērtēšanas sistēma ir vienāda neatkarīgi no tā, kur tie tiek kārtoti. Tos var izmantot, lai iestātos universitātē, tāpat kā SAT un ACT ASV vai Gaokao Ķīnas Tautas Republikā (ĶTR). Tos var izmantot kā prasību, lai iegūtu darbu, piemēram, LSAT juristiem.
Amerikas Savienotajās Valstīs šis termins bieži tiek lietots, lai apzīmētu jautājumus ar atbilžu variantiem, ko izmanto izglītības sistēmā. Daži uzskata, ka tie ir slikts veids, kā novērtēt izglītības sasniegumus. Tomēr tie ir ērti un lēti. Novērtēšanai nav nepieciešamas zināšanas mācību priekšmetā.
Daudzi psiholoģiskie testi ir izstrādāti tā, lai tos varētu standartizēt. Tie ir izstrādāti kā "objektīvs un standartizēts uzvedības parauga mērījums".
Pirmais zināmais standartizētais tests tika veikts imperiālajā Ķīnā, kad imperatore Wu ļāva ikvienam, kurš izturēja testu, kļūt par valdības ierēdni, pamatojoties uz nopelniem, nevis dzimtām tiesībām, kas nozīmē, ka cilvēki strādā, lai kļūtu par vadītājiem, nevis piedzimst vadībā. Tomēr mēs nezinām šīs sistēmas detaļas.
Jautājumi un atbildes
J: Kas ir standartizēts tests?
A: Standartizēts tests ir novērtējuma veids, kas tiek veikts un novērtēts konsekventā, vienotā veidā. Tas ir veidots tā, lai to varētu veikt un novērtēt vienādi neatkarīgi no tā, kur tas tiek veikts.
J: Kādi ir daži standartizēto testu piemēri?
A: Standartizēto testu piemēri ir SAT un ACT ASV, Gaokao Ķīnā un LSAT juristiem. ASV tos bieži izmanto arī izglītības sistēmās kā jautājumus ar atbilžu variantiem.
J: Kāpēc tiek uzskatīts, ka standartizētie testi ir nepietiekams izglītības progresa rādītājs?
A: Daži cilvēki uzskata, ka standartizētie testi nav precīzs vai visaptverošs izglītības progresa rādītājs, jo tie ir ērts un lēts veids, kā novērtēt skolēnus, neprasot zināšanas pārbaudāmajā jomā.
J: Kad tika izveidots pirmais zināmais standartizētais tests?
A: Pirmais zināmais standartizētā testa piemērs bija imperatoriskās Ķīnas laikā, kad imperatore Wu ļāva ikvienam, kas nokārtoja testu, kļūt par valsts ierēdni, pamatojoties uz viņa nopelniem, nevis dzimtām tiesībām. Tomēr nav pieejama sīkāka informācija par šo sistēmu.
J: Kā var izstrādāt psiholoģiskos testus, lai tie būtu standartizēti?
A: Psiholoģiskos testus var izstrādāt tā, lai tie būtu standartizēti, izveidojot objektīvu un standartizētu uzvedības mērauklu, kas saglabāsies nemainīga neatkarīgi no tā, kas un kad to veiks.
J: Kas šodien izmanto šāda veida testus? A: Šāda veida testus mūsdienās izmanto augstskolas, piemēram, SAT vai ACT, darba devēji, lai izpildītu darba prasības, piemēram, LSAT, un skolas, lai izglītības sistēmās iekļautu jautājumus ar atbilžu variantiem.
