Kas ir mazs uzņēmums? Definīcija, kritēriji un piemēri
Kas ir mazs uzņēmums? Definīcija, kritēriji un piemēri — skaidrojums par darbinieku robežām, nozarēm un reāliem piemēriem: kafejnīcas, veikali, frizētavas, tiešsaistes biznesi.
Mazs uzņēmums, ko dažkārt ASV dēvē par "mammas un tēta" veikalu, ir uzņēmums, kas pieder privātpersonām un ko tās vada. Tas parasti nozīmē, ka uzņēmumā ir salīdzinoši maz darbinieku, apgrozījums nav liels un uzņēmuma darbība ir ierobežota teritorijas, nozaru vai klientu lokā. Tas, vai likums nosaka, ka uzņēmums ir "mazs", dažādās valstīs un nozarēs var atšķirties — kritēriji parasti balstās uz darbinieku skaitu, gada apgrozījumu vai aktīvu apjomu.
Kritēriji dažādās valstīs
- Austrālijas 2009. gada Likumā par godīgu darbu ir teikts, ka mazs uzņēmums ir uzņēmums, kurā ir mazāk nekā 15 darbinieku.
- Eiropas Savienībā, lai uzņēmumu varētu saukt par "mazu", tam jābūt mazākam par 50 darbiniekiem. Turklāt ES definīcijā parasti tiek ņemts vērā arī gada apgrozījums un bilances kopsumma.
- Amerikas Savienotajās Valstīs uzņēmumam ir jābūt mazāk nekā 500 darbiniekiem, lai tas varētu pretendēt uz dažām Mazo uzņēmumu administrācijas programmām.
- Indijā uzņēmumi, kuros strādā mazāk nekā desmit darbinieki, ir "neorganizētajā sektorā".
Piemēri un darbības jomas
Mazie uzņēmumi ir izplatīti daudzās valstīs un nozaru segmentos. Daži tipiski piemēri:
- veikali un citi mazumtirdzniecības punkti;
- vietējās ēdināšanas vietas — restorāni, kafejnīcas, maiznīcas (maiznīca);
- pakalpojumu sniedzēji — frizieri, juristi, grāmatveži;
- teritorijas tūrisma objekti un naktsmītnes — viesu nami;
- radošo pakalpojumu uzņēmumi — fotogrāfi, tīmekļa dizaina un programmēšanas uzņēmumi (tīmekļa dizains);
- neliela mēroga ražošana un amatniecība (neliela mēroga ražošana).
Kāpēc mazie uzņēmumi ir svarīgi?
Mazie uzņēmumi veicina vietējo ekonomiku: tie rada darba vietas, nodrošina pakalpojumus un preces kopienā, veicina inovācijas un sniedz iespējas uzņēmējdarbības attīstībai. Turklāt daudzi lielāki uzņēmumi izmanto mazos uzņēmumus kā piegādātājus vai sadarbības partnerus.
Priekšrocības un izaicinājumi
- Priekšrocības: elastība, ātra lēmumu pieņemšana, tuvas attiecības ar klientiem, zemākas administratīvās struktūras izmaksas.
- Izaicinājumi: ierobežoti finansiālie resursi, grūtības paplašināšanā, atkarība no ierobežota klientu loka, mazāka izturība pret tirgus svārstībām.
Kā noteikt, vai tavs bizness ir "mazs"?
Lai to noskaidrotu, apsver šādus rādītājus:
- darbinieku skaits;
- gada apgrozījums un bilances kopsumma;
- tirgus līdzdalība un ģeogrāfiskais darbības loks;
- juridiskās prasības un vietējo normatīvo aktu definīcijas.
Vienā valstī vai nozarē uzņēmums var tikt uzskatīts par mazu, kamēr citā tas var ierindoties citā kategorijā. Tāpēc svarīgi pārbaudīt konkrētās valsts vai nozaru regulējumus.
Atbalsts un reģistrācija
Daudzas valstis piedāvā atbalsta programmas mazajiem uzņēmumiem — grantu iespējas, nodokļu atvieglojumus, konsultācijas un apmācības. Tāpat bieži ir īpašas kreditēšanas programmas vai valsts aģentūras, kas palīdz reģistrācijā un attīstībā. Pirms sākt uzņēmējdarbību, ieteicams noskaidrot vietējos likumus, reģistrācijas prasības un pieejamos atbalsta instrumentus.
Praktiski padomi maziem uzņēmējiem
- izveido skaidru biznesa plānu un budžetu;
- uztur labu grāmatvedību un seko apgrozījuma rādītājiem;
- ieguldi klientu apkalpošanas kvalitātē un mārketingā;
- izvērtē iespējas digitālajiem kanāliem un tiešsaistes pārdošanai (tīmekļa dizains un programmēšana var palīdzēt paplašināt tirgu);
- meklē vietējo uzņēmēju kopienas un atbalsta programmas.
Apkopojot — mazs uzņēmums ir plaša jēdziena nodrošinātājs, kuram pastāv daudz definīciju atkarībā no valsts un nozares. Svarīgākais ir saprast savu uzņēmuma lielumu attiecībā uz attiecīgajām normām, izprast stiprās un vājās puses un izmantot pieejamos atbalsta resursus, lai attīstītu biznesu ilgtspējīgi un efektīvi.
Mazie uzņēmumi uz Dalrymple Street in Greenock, Skotija
Labas lietas par mazo biznesu
Mazo uzņēmumu var uzsākt ar ļoti zemām izmaksām. Tam arī nav jābūt atvērtam visu laiku.
Neatkarība ir vēl viena laba īpašumtiesību uz mazo uzņēmumu priekšrocība. Mazo uzņēmumu īpašniekiem ir izdevīgi darboties pašiem. Mazo uzņēmumu īpašnieki var paši pieņemt lēmumus par to, ko viņi vēlas darīt ar savu uzņēmumu. Tomēr uzņēmējiem bieži vien ir jāstrādā ļoti ilgas darba stundas un jāsaprot, ka viņu klienti ir viņu priekšnieki.
Palīdzību mazajiem uzņēmumiem sniedz arī daudzas organizācijas ASV, piemēram, Iekšējā ieņēmumu dienesta Mazo uzņēmumu un pašnodarbināto vienotais informācijas centrs.
Mazo uzņēmumu problēmas
Mazie uzņēmumi sava lieluma dēļ bieži saskaras ar daudzām problēmām.
Amerikas Savienotajās Valstīs mazo uzņēmumu īpašnieki vislielākās bažas rada apdrošināšanas izmaksas, augstas enerģijas izmaksas un nodokļi.
Vēl viena problēma vairākiem mazajiem uzņēmumiem ir tā, ka to izredzes gūt panākumus var ietekmēt daudz lielāki uzņēmumi.
Jautājumi un atbildes
J: Kas ir mazais uzņēmums?
A: Mazs uzņēmums ir privāts uzņēmums, kas parasti ir neliels darbinieku skaits un nepārdod daudz produktu vai pakalpojumu.
J: Kā mazie uzņēmumi tiek definēti dažādās valstīs?
A: Mazā uzņēmuma definīcija dažādās valstīs atšķiras. Piemēram, Austrālijā 2009. gada Fair Work Act nosaka, ka mazs uzņēmums ir tāds, kurā ir mazāk nekā 15 darbinieku, savukārt Eiropas Savienībā tam jābūt mazākam par 50 darbiniekiem, bet Amerikas Savienotajās Valstīs tam jābūt mazākam par 500 darbiniekiem, lai varētu pretendēt uz dažām Mazo uzņēmumu administrācijas programmām. Indijā uzņēmumi ar mazāk nekā desmit darbiniekiem tiek uzskatīti par daļu no "neorganizētā sektora".
J: Kādi ir daži mazo uzņēmumu piemēri?
A: Daži izplatīti mazo uzņēmumu piemēri ir veikali, citi vietējie veikali (piemēram, maiznīcas), frizieri, tirgotāji, juristi, grāmatveži, restorāni, viesu nami, fotogrāfi, nelieli ražošanas uzņēmumi un tiešsaistes uzņēmumi, piemēram, tīmekļa dizaina un programmēšanas uzņēmumi.
Vai ir oficiāla definīcija, kas ir "mazs" uzņēmums?
A: Jā - dažādās valstīs un nozarēs ir savas definīcijas, kas ir "mazais" uzņēmums. Piemēram, Austrālijā 2009. gada Fair Work Act nosaka, ka mazs uzņēmums ir tāds, kurā ir mazāk nekā 15 darbinieku, savukārt Eiropā tam jābūt mazākam par 50 darbiniekiem, bet ASV tam jābūt mazākam par 500 darbiniekiem, lai varētu pretendēt uz dažām Mazo uzņēmumu administrācijas programmām. Indijā uzņēmumi ar mazāk nekā desmit darbiniekiem tiek uzskatīti par neorganizētā sektora daļu.
Vai visu veidu uzņēmumi var tikt klasificēti kā "mazi"?
Atbilde: Nē - ne visus uzņēmumu veidus var klasificēt kā "mazus" saskaņā ar noteiktiem kritērijiem, ko nosaka dažādas valstis vai nozares. Piemēram, Austrālijā 2009. gada Fair Work Act nosaka, ka tikai tos uzņēmumus, kuros ir mazāk nekā 15 darbinieku, var klasificēt kā "mazus", savukārt citās valstīs, lai tos varētu klasificēt kā "mazus", var būt nepieciešams lielāks vai mazāks darbinieku skaits.
Vai klasificēšana kā "mazs" ir izdevīga jebkura veida uzņēmumam?
A: Jā - klasificēšana kā "mazs" bieži var sniegt zināmas priekšrocības, piemēram, piekļuvi valdības dotācijām vai nodokļu atvieglojumiem, uz kuriem lielāki uzņēmumi nevar pretendēt.
Meklēt