Alga
Alga ir nauda, ko darba devējs maksā darbiniekam apmaiņā pret darbu. Summa var būt fiksēta par katru paveikto uzdevumu (to sauc par akorda likmi); vai arī tā var būt atkarīga no paveiktā laika vai cita izmērāma darba daudzuma.
Algots darbs ir visizplatītākais darba veids. Tāpēc ar terminu "alga" dažkārt apzīmē visus darba samaksas veidus. Tomēr alga atšķiras no algas vai komisijas naudas. Alga ir tad, ja darba devējs maksā noteiktu summu regulāri (piemēram, reizi nedēļā vai mēnesī) neatkarīgi no nostrādātajām stundām vai paveiktā darba apjoma. Komisijas maksa parasti ir papildu maksājums, kura pamatā ir darbinieka vai produkta sniegums. Algotie darbinieki var saņemt arī "dzeramnaudu", ko maksā tieši klienti. Viņi parasti nesaņem tādus pašus pabalstus kā tie, kuriem maksā algu, piemēram, ikgadējo atvaļinājumu un slimības atvaļinājumu.
Algu parasti maksā par stundu. To sauc par stundas algu. Joprojām ir izplatīta dienas alga. Darba samaksas likmes var ietekmēt tirgus spēki (piedāvājums un pieprasījums), likumi un tradīcijas. Tirgus spēki, iespējams, vairāk dominē Amerikas Savienotajās Valstīs, savukārt Japānā lielāka nozīme, iespējams, ir tradīcijām, sociālajai struktūrai un darba stāžam. Daudzās valstīs likumi nosaka minimālo algu, kas visiem darba devējiem jāmaksā saviem darbiniekiem. Tas nozīmē, ka darba devēji nevar maksāt darba ņēmējiem mazāku algu par minimālo algu, tomēr viņi var maksāt viņiem lielāku algu. Minimālās algas likme ir noteikta, lai aizsargātu strādnieku šķiru.
Algu maksāja Senajā Ēģiptē, Senajā Grieķijā un Senajā Romā.
Jautājumi un atbildes
J: Kas ir alga?
A: Alga ir nauda, ko darba devējs maksā darbiniekam apmaiņā pret darbu.
Q: Ar ko alga atšķiras no algas vai komisijas naudas?
A: Alga ir alga, kad darba devējs regulāri maksā noteiktu summu neatkarīgi no nostrādātajām stundām vai paveiktā darba apjoma, savukārt komisijas maksa parasti ir papildu samaksa, kas atkarīga no darbinieka darba rezultātiem vai produkta.
J: Vai alga parasti tiek maksāta par stundu?
A: Jā, algu parasti maksā par stundu, un to sauc par stundas algu. Joprojām ir izplatīta arī dienas alga.
J: Kādi faktori var ietekmēt algas likmes?
A: Algu likmes var ietekmēt tirgus spēki (piedāvājums un pieprasījums), likumi un tradīcijas.
J: Vai ir tāda lieta kā minimālā algas likme?
A: Jā, daudzās valstīs likumi nosaka minimālo algas likmi, kas visiem darba devējiem jāmaksā saviem darbiniekiem. Tas nozīmē, ka darba devēji nevar maksāt darba ņēmējiem mazāku algu par šo likmi, bet var maksāt lielāku. Minimālās algas likme ir noteikta, lai aizsargātu strādnieku šķiru.
Jautājums: Kad cilvēki pirmo reizi sāka saņemt algu par savu darbu?
A: Cilvēki saņēma algu par darbu jau Senajā Ēģiptē, Senajā Grieķijā un Senajā Romā tā sauktās Vidējās valstības laikā.
