Bērnu darba grozījums ir ierosinātais un joprojām vēl nepieņemtais ASV konstitūcijas grozījums, kas īpaši pilnvarotu Kongresu regulēt "personu, kas jaunākas par astoņpadsmit gadiem, darbu". Grozījums tika ierosināts 1924. gadā pēc tam, kad Augstākā tiesa 1918. un 1922. gadā nolēma, ka federālie likumi, kas regulē un apliek ar nodokļiem preces, kuras ražo darbinieki, kas jaunāki par 14 un 16 gadiem, ir antikonstitucionāli.

Vēsturisks konteksts

20. gadsimta sākumā bērnu darbs bija plaši izplatīts rūpniecībā, lauksaimniecībā un mājas ražošanā. Tautas un darba kustības, sociālie reformatori un daudzas reliģiskas organizācijas pieprasīja stingrāku regulējumu, lai aizsargātu bērnu veselību un izglītību. Federālie centieni ierobežot bērnu darbu saskārās ar tiesas trūkumu, kas balstīts uz ierobežotām federālajām pilnvarām Komercijas pantā. Divas svarīgas Augstākās tiesas lietas, Hammer v. Dagenhart (1918) un Bailey v. Drexel Furniture Co. (1922), atzina noteiktus federālos bērnu darba ierobežojumus par antikonstitucionāliem, kas izraisīja nepieciešamību meklēt konstitucionālas izmaiņas.

Teksts un mērķis

Proponētā grozījuma būtība bija piešķirt Kongresam tiešu pilnvaru "limitēt, regulēt un aizliegt" darbu personām, kas jaunākas par 18 gadiem. Tas bija paredzēts kā skaidrs konstitucionāls pamats federālai bērnu darba regulēšanai, lai nodrošinātu vienotu standartu visā valstī, nevis atkarībā no štatu likumiem.

Grozījuma pieprasījums atspoguļoja pārliecību, ka tikai skaidra konstitucionāla pilnvara ļautu Kongresam efektīvi ierobežot bīstamu un nomācīgu bērnu darbu, jo iepriekš pieņemtie federālie pasākumi tika atcelti tiesā.

Ratifikācijas gaitas un vēlākie notikumi

Lielākā daļa štatu valdību ratificēja šo grozījumu līdz 1930. gadu vidum, taču tas nesasniedza nepieciešamo trīs ceturtdaļu štatu atbalstu, kā to paredz Konstitūcijas V pants. Saskaņā ar Konstitūciju ir nepieciešamas 38 no 50 štatiem, lai grozījums kļūtu par daļu no Konstitūcijas; līdz šim grozījumu nav ratificējušas nepieciešamās trīs ceturtdaļas. Kopš 1937. gada neviens štats nav pievienojies šai ratifikācijai.

Situācija mainījās pēc federālā darba likuma Fair Labor Standards Act (FLSA) pieņemšanas 1938. gadā, kas noteica minimālās darba stundas, algu un ierobežoja bērnu darbu. Šo likumu 1941. gadā Augstākā tiesa apstiprināja lietā United States v. Darby Lumber Co., kurā tika atzīta plaša Kongresa pilnvara regulēt komerciju. Šis tiesas lēmums būtiski samazināja nepieciešamību pēc atsevišķa konstitūcijas grozījuma bērnu darba jautājumā.

Pašreizējais statuss un juridiskās piezīmes

Tā kā Kongress nav noteicis termiņu, kurā tas jāratificē, grozījums tehniski vēl joprojām atrodas izskatīšanā štatos un nav oficiāli atsaukts. Pašlaik, lai šis grozījums kļūtu par likumu, būtu nepieciešams, lai to ratificētu vēl desmit štati.

Pastāv arī juridiskas debates par to, vai štati var atsaukt savas ratifikācijas un kā rīkoties ar ilgstošiem, "atklātiem" grozījumiem, kuriem nav noteikts ratifikācijas termiņš. Tomēr praktiski, ņemot vērā FLSA un Augstākās tiesas nostāju pēc 1941. gada, politiskā un juridiskā interese par šī specifiskā grozījuma pieņemšanu vairs nav bijusi tik liela kā agrāk.

Grozījums joprojām bieži tiek minēts kā piemērs tam, kā Konstitūcijas grozījumu process var tikt izmantots, lai risinātu jautājumus, kuri pārsniedz ierastās federālās pilnvaras, kā arī kā vēsturiska atziņa par to, kā tiesu prakse un federālā likumdošana var mijiedarboties, mainot politiskos prioritātes.